SK하이닉스 노사는 성과급 지급 방식을 놓고 수정 잠정합의안을 도출했다. 여러 보도에 따르면 재합의안의 핵심은 현금과 자사주를 각각 50%씩 지급하는 것이다.

앞서 노사가 마련한 안은 현금 40%, 자사주 60%를 지급하는 방식이었다. 이 안은 생산직 노조 찬반투표에서 부결됐다.

부결 이후 노사는 성과급 지급 비율을 다시 논의했다. 이번 재합의안은 기존안의 큰 틀을 유지하면서 현금과 자사주의 비중을 조정한 내용으로 전해졌다.

재합의안이 실제 협약으로 확정되려면 노조 측 후속 절차가 남아 있다. 현재 확인된 내용은 노사가 수정안 마련에 합의했다는 단계다.