반도체 산업의 경쟁력 유지를 위해 연구개발 인력의 근로시간을 유연하게 운영해야 한다는 요구가 나왔다. 한국경영자총협회 조사에서 국가첨단전략기술 분야 기업 468곳 가운데 50.6%가 메가특구에 가장 필요한 노동 규제 특례로 연구개발 인력의 근로시간 유연화를 선택했다. 산업 경쟁력과 노동 규제의 균형이 논점이 될 전망이다.
산업·기술
첨단산업 기업들, 연구개발 인력 근로시간 유연화 요구
반도체 등 국가첨단전략기술 분야 기업들이 연구개발 인력의 근로시간 규제 완화를 주요 특례 과제로 꼽았다.
AT A GLANCE
핵심 포인트
- 국가첨단전략기술 분야 기업 468곳을 대상으로 한 조사가 소개됐다.
- 응답 기업의 50.6%가 연구개발 인력 근로시간 유연화를 주요 특례로 꼽았다.
- 반도체 산업의 납기와 경쟁력 문제가 규제 논의와 연결되고 있다.
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